練馬区を拠点に介護サービスを提供している【めぐみの会】では、地域に根ざした支援を大切にしながら、日々の現場で必要とされる知識や視点を共有するため、定期的に法人全体での研修を行っています。

全体研修｜ハラスメント防止・認知症ケアについて

今回の研修では、練馬区の通所介護・訪問介護・居宅介護支援の現場に携わる職員が集まり、「ハラスメント防止」と「認知症・認知症ケア」をテーマに、実際の支援経験をもとにした学びと意見交換を行いました。

■ ハラスメント防止研修

今回の研修では、職場におけるハラスメント防止をテーマに学びました。

パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントだけでなく、近年問題となっているカスタマーハラスメントについても具体例を交えながら確認しました 。

「これは我慢するもの？」「どこからがハラスメント？」日々の業務の中で感じやすいグレーゾーンについても共有し、職員を守るために組織としてどう対応すべきかを改めて考える機会となりました。

安心して働ける環境があってこそ、良い支援につながる。そんな共通認識を持つことができた研修でした。

■ 認知症・認知症ケア研修

もう一つの研修テーマは、認知症と認知症ケアについてです。

認知症は「できないことが増える状態」ではなく、感情や思い、自己実現への欲求は変わらず存在するという視点を大切にしながら学びました。

医学的・心理学的・社会的な観点から、
・認知症を正しく理解すること
・その人らしさを支える関わり方
・「行動」ではなく「背景」に目を向けること

といった、日々のケアに直結する内容が多く、現場での支援を振り返る良いきっかけとなりました。

また、認知症をテーマに、通所介護・訪問介護・居宅介護支援の各事業所の立場から、日々の関わりの中で感じていることや経験を持ち寄り、意見交換を行いました。

■ 研修を通して

研修は「知識を増やす場」であると同時に、自分たちの仕事の意味を再確認する時間でもあります。

これからも、
・職員が安心して働ける環境づくり
・ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしたケア

を大切にしながら、学びを現場に活かしていきます。

【めぐみの会】では…

今後も定期的な研修や情報共有を通じて、利用者の皆さまに対する安心・安全なサービスの提供と、スタッフ一人ひとりの自己研鑽を大切にしていきます。

次回の研修にも、ぜひご期待ください。

また、めぐみの会では、ここ練馬区の訪問介護の現場で一緒に働いてくださるヘルパーさんを随時募集しています。

「登録ヘルパーとしてスポット的に働きたい」
「時給制で無理なく働きたい」
「正社員として、現場だけでなくマネジメントにも関わりたい」

など、さまざまな働き方のご希望に柔軟に対応しています。

ご興味のある方は、下記リンクより採用ページをご覧ください！

お電話でもお待ちしてます！

03-5923-9066（メディカル・アート／めぐみの会　総務部）