![ロゴ](https://www.meguminokai.info/wp-content/uploads/2020/03/big-logo.png)
2月24日(金)18:30〜男女平等参画センターにて、
ヘルパー研修・会議が行われました。
◆集団指導内容報告と注意事項
今月16(木)行われた、
練馬区による「訪問介護集団指導」の報告を、ポイントを絞って説明しました。
印象に残った内容:
①美容院や理髪店への移動介助は場合により算定できる
②「変化なし→アセスメントせず」ではなく「アセスメントした結果→変化なし」が本流
③重説の前に計画書作成やサービス提供が散見
◆アクシデント・トラブルシートの活用
現場で起こりうるヒヤリハットやアクシデントを未然に防ぎ、
再発防止の視点から、
皆で共有していくためのシートを活用します。
ハインリッヒの法則からすると
「1つの事故に対し300件のヒヤリハットが潜在する」そうです。
◆緊時の連絡対応について
「利用者の体調が急変し緊急を要す」場合、
冷静かつ迅速、適切な対応と報告(5W1H)が求められます。
全身状態を観察し、予測される原因を考え、
経過を医療または家族に繋げていく責任と義務が生じます。
24時間365日営業している「めぐみの会」では、
このような場面に直面することも少なくありません。
◆稼働中(業務中)の事故について
自転車・自動車事故への注意喚起が行われました。
ヘルパーさんは「訪問時間に遅れまい」と、
看護師さんは「緊急で処置が必要」と、
つい急いでしまいがちですが、
自分がいくら気をつけていても、事故は起こりえます。
その場合、「どんな軽度な事故でも示談をしないこと」。
救護→警察・消防へ連絡→事務所へ連絡を怠らないことが大切です。
今後も「参加してよかった!」と思っていただけるよう、
様々な研修を行っていきます。
◆最後に
めぐみの会では、
ここ練馬区を共に支えてくれるヘルパーさんを随時募集しています。
ご興味のある方は、
下記リンクより採用ページをご覧ください。
それでは他の記事でまたお会いしましょう!